湖南省益阳市大通湖区2023年中学教师招聘公告（9名）

发布时间：2023-04-10 10:19 责任编辑：wangqian

报名开始：2023-04-06 报名截止：2023-04-14

益阳市大通湖区2023年公开招聘中学教师公告

经研究批准，我区决定面向高等院校2023年应届毕业生公开招聘事业编制教师9名。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我区实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘计划

本次共招聘中学教师9名，其中高中教师4名、初中教师5名。具体职位和要求详见《益阳市大通湖区2023年公开招聘中学教师职位计划及相关要求》(附件1)，岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。

三、招聘条件及资格要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

6.服从组织安排，有志为大通湖区教育事业做贡献。

(二)资格条件

1.大学本科限普通高校2023年应届毕业生报名。硕士研究生及以上学历报名不限应届、不限专业。

2.具有相对应学段及以上教师资格证书。

3.年龄要求30周岁及以下(1992年4月4日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁及以下(1987年4月4日以后出生)。

(三)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或有过吸毒史的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人、在读的普通高校非2023届毕业生;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告通过大通湖区门户网站、相关院校招生就业网发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年4月6日—2023年4月14日。

2.报名方式

报名采取网上报名的方式。

3.报名要求

①考生需将身份证、教师资格证、普通话等级证、全日制高校应届毕业生就业推荐表以及报名表(附件2)等材料扫描后，以压缩包(其名称为“岗位名称+姓名”)的形式发送邮件至报名邮箱15973705387@163.com。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。考生考察时提交报名材料原件核验，并提交两张1寸近期彩照。

②每名考生限报考一个职位，多报则取消报名资格。考生资格初审通过后不得改报其他职位。

③资格初审结果会通过邮箱或电话告知，请报考者及时查收邮箱并保持联系电话畅通。

(三)资格审查

贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1.有效报名人数未达到开考比例的，经区公开招聘领导小组批准，可适当降低开考比例或取消、核减岗位招聘计划。

2.考试时间

2023年4月16日上午8:30(如有调整，另行通知)。

3.考试地点

通过报名资格初审的考生需携带本人身份证原件(身份证遗失的可凭有效期内的临时身份证或公安机关出具的带照片的户籍证明参加考试，电子身份证、驾驶证等其他证件不可代替身份证使用)于4月16日上午8:15之前到达长沙市芙蓉区全季酒店(长沙火车站店)五楼会议室。(地址：长沙市芙蓉区远大一路222号)

4.考试方式

考试采取试课与面试相结合的方式进行。考生综合成绩=试课成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。考生综合成绩、试课成绩、面试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

①试课

试课采取无生试教的方式进行。试课教材高中采用现行教材必修1.初中采用人教版九年级上册，具体内容由考生现场抽取。试课时间为40分钟，其中备课时间30分钟、讲课时间10分钟。

②面试

面试采取考生现场抽取试题、口头回答的方式进行。面试时间为5分钟。

各岗位设置综合成绩合格分数线70分(含70分)，考生综合成绩低于70分，不得进入下一招聘环节。

(五)签约

招聘小组根据试课与面试情况拟定签约名单。体检、考察合格后组织相关人员签订聘用合同，向就读院校发出档案提取通知单，签约对象于2023年7月15日前将个人档案交大通湖区教育和卫生健康局313室。

(六)体检和考察

根据同一岗位面试成绩由高到低的顺序(面试成绩相同的，依据试课成绩从高到低确定名次)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体检参照公务员录用标准执行，并进行毛发检测。体检及毛发检测产生的费用自理。体检时间和地点另行通知。

经体检合格的应聘人员进入考察程序，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并形成具体的考察结论。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

因体检和考察不合格或应聘人员本人放弃(需提交书面说明)导致职位出现空缺时，从参加同一职位面试的考生中从高到低分予以递补，递补次数最多不超过两次。

(七)公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘对象，拟聘对象名单在大通湖区门户网站公示，公示期不少于7个工作日。

(八)聘用

1.对公示无异议的拟聘用人员，予以办理有关人事聘用手续。

2.新聘人员试用期12个月。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

3.新聘人员服务年限4年(含试用期)。

4.2023届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格。

五、优惠政策

1.凡被聘用者，用人单位提供公租房或教师周转房。

2.对符合《关于加快教育强区“三大工程”建设的意见》相关规定的，按该文件执行。

六、纪律监督

本次招聘接受区纪检监察机关、组织、人社部门及社会广大人民群众的监督。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关违纪人员由区纪检监察部门严肃处理。

咨询电话：人事股：0737-5666752.谌老师：18673770068.

监督电话：大通湖区纪委监察工委0737-5661615.